12月14日、インドネシアの工場の何百人もの従業員がデモを行い、数十台の車両といくつかの建物に火を放ちました。 地方自治体は、事件の解決について工場長とのインタビューを行った。
Mysteelによると、この事件の主な理由は次のとおりです。
1.給与と報酬
地元スタッフのフィードバックによると、PT VDNI GG＃39;の非特定時間労働協定（PKWTT）に記載されているTKL（地元労働）の給与は、UD 13年の支配者、第59条によって設定されたUMPに準拠していません。その結果、工場でのTKLの賃金は、他の地元の製錬所の賃金とはかなり異なります。
もう一つは、TKA（外国人労働）の賃金とTKLの賃金には大きなギャップがあるということです。
PT VDNIおよびOSSによって提供されるTKL給与と比較すると、TKA給与はTKL給与の4倍です。
2.エピデミック予防
12月14日までに、インドネシアは1日で5,489の新規症例を確認し、確認された症例の総数は623,309になりました。
地元のニュース報道によると、工場の7人の外国人労働者が初期に新しいコロナウイルスと診断され、それが流行防止対策について地元の労働組織からの質問につながった。 政府は製錬所に労働環境を消毒し、流行の進行を報告するように命じました。
混乱が収まり始めたのは、コナウェイの責任者であるケリー・サイフル・コンゴアサが日曜日の遅くに現場に到着したときだけでした。
工場からの最新ニュースによると、事件はおおむね治まった。 昨日のGG＃39;のデモの結果、いくつかのダンプトラック、保管用保護具、外国人労働者の住居が焼失しました。 ニッケル鉄生産の第一段階が影響を受けましたが、現在は基本的に通常の操業を再開しています。
2020年12月14日現在、プラントの第1フェーズの15のni-Fe生産ラインすべてが稼働し、第2フェーズの32のni-fe生産ラインのうち12が稼働し、13番目のフェーズは稼働しています。また、流行の進行が遅いため、14番目のni-Fe生産ラインは稼働していません。 Mysteelは、引き続きインシデントの進行状況を追跡します。
PUDAについて：
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Pudaは、構想から設置、試運転、アフターサービスまで、トップクライアントに高品質のサービスを提供することにより、世界中の顧客満足を達成することに全力で取り組んでいます。
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